9. Greie ut sentrale løysingar for rekneskap og løn
Tiltak
Greie ut meir regional samordning av tenestene innanfor rekneskap og løn
Effektmål
Stabil og kompetent bemanning
Høgare beredskap og kvalitet
Effektiv ressursbruk
Indikatorar
Talet på turnover i bemanninga
Talet på automatiserte arbeidsprosessar og reduksjon i tidsbruk på manuelle oppgåver
Omfanget av samhandling og relevant arbeidsdeling på tvers av føretaka
Indikatorane er under utvikling, og blir ytterlegare konkretiserte i forbindelse med oppstart og gjennomføring av tiltaket.
Bakgrunn og skildring
Etter innføringa av LIBRA er den tekniske grunnmuren for å samordne ikkje-medisinske tenester i stor grad på plass. Mange samordningsgevinstar er i ferd med å bli realiserte.
Fleire fagmiljø er små og sårbare, men felles system og arbeidsprosessar gjer det no mogleg å yte tenester på tvers av føretaksgrensene i regionen. Grunnlaget for rekruttering av fagfolk er samtidig langt større når ein kan vise til eit miljø som har heile den regionale helseregionen som nedslagsfelt. Større fagmiljø og eventuell endra organisering gjer òg at vi kan betre kvaliteten og effektiviteten.
Avhengigheiter, styringsdokument og tilgrensande satsingar og aktivitetar
Ny styringsstruktur for digitalisering i Helse Vest
LIBRA- og MOT-porteføljen
Tiltakseigar
Per Karlsen, økonomidirektør
e-post: per.karlsen@helse-vest.no
Involverte aktørar
Økonomiorganisasjonane og ansvarlege for lønstenestene i regionen og dei lokale føretaka